管理培訓(xùn)生計(jì)劃

管理培訓(xùn)生計(jì)劃是公司專(zhuān)門(mén)為那些愿意全身心投入企業(yè)運(yùn)作，希望成為綜合管理人才、渴望獲得成功的優(yōu)秀年輕人所設(shè)計(jì)。

培訓(xùn)生將了解整體管理策略、運(yùn)作模式、工作要求、溝通渠道及文化，并會(huì)于指定的代理區(qū)分公司參與在職工作培訓(xùn)。以提升個(gè)人素質(zhì)、技能知識(shí)及管理技能，快速成長(zhǎng)。

銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃

銷(xiāo)售人員是公司的生力軍，為了開(kāi)拓更廣闊的市場(chǎng)，并完成不斷提升的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售目標(biāo)，我們?yōu)橄矚g銷(xiāo)售，喜歡接受挑戰(zhàn)的年輕人提供了銷(xiāo)售精英培訓(xùn)項(xiàng)目。 使員工能在銷(xiāo)售技巧、溝通能力、客戶關(guān)系管理等方面積累專(zhuān)業(yè)技能，快速成長(zhǎng)成為專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售人員或者銷(xiāo)售管理人員。

技術(shù)工程師培訓(xùn)生計(jì)劃

專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)是公司售后服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的基石，也是提升客戶體驗(yàn)的關(guān)鍵因素。

信昌獨(dú)創(chuàng)開(kāi)發(fā)出技術(shù)工程師培訓(xùn)生計(jì)劃，以培養(yǎng)工程機(jī)械行業(yè)具有技術(shù)和管理潛能的復(fù)合型人才。該計(jì)劃旨在吸收優(yōu)秀的畢業(yè)生，通過(guò)15個(gè)月不間斷的培養(yǎng)（3個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn)和12個(gè)月的在職培訓(xùn)）讓培訓(xùn)生成為未來(lái)的技術(shù)專(zhuān)家或者技術(shù)管理人員奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2008 年成立

每年培訓(xùn)人數(shù)超過(guò) 3000 名

信昌員工占 70%

客戶和公眾占 30%

卡特彼勒 LCAT 3 星證書(shū)

獲中國(guó)工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會(huì)(CCMA)封為「優(yōu)秀管理者」

于中國(guó)順德及烏魯木齊分別設(shè)立設(shè)備齊全的培訓(xùn)中心

培訓(xùn)中心導(dǎo)師考獲卡特彼勒導(dǎo)師認(rèn)可計(jì)劃資格